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呼和浩特市勞動保障監察投訴舉報受理流程

閱讀: 來源:呼和浩特市勞動保障監察支隊2014-08-22 16:34
事項編碼  
事項名稱 投訴舉報受理流程
簡要說明  
行使依據 1.《中華人民共和國勞動法》(主席令第28號)  
 2.《中華人民共和國勞動合同法》(主席令第65號)     
    3.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(國務院令        第535號)  
 4.《勞動保障監察條例》(國務院令第423號)   
 5.《內蒙古自治區勞動保障監察條例》(自治區人大黨委會公告第15號)  
    6.《中華人民共和國行政處罰法》(主席令第63號)
數據報送 呼和浩特市人力資源和社會保障局門戶網站
辦事歸屬部門 呼和浩特市勞動保障監察支隊
公開時限 長期
公開目錄分類 主動公開
辦事期限 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或國家其它規定的行為,調查應當自立案之日起六十個工作日內完成,情況復雜的經勞動保障行政部門負責人 ,可以延長三十個工作日。
受理條件 1、任何組織或個人對違反勞動保障法律的行為,有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權益的行為,有權向勞動保障行政部門投訴。對同一事由引起的集體投訴,投訴人可推薦其代表投訴;
  2、違反勞動保障法律的行為發生在2年之內的;
  3、有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律法規的行為所造成的;
  4、投訴問題必須是《勞動法》規定范圍之內的。
辦事步驟 1、受理與立案。案件受理科受理投訴舉報后,對發現的違法行為,經過審查,認定有違法事實,符合投訴范圍,需要依法追究的,應當在接到投訴舉報后5個工作日內依法受理,并呈報負責領導批示,轉交監管科辦理;對不符合受理投訴條件的,5個工作日內決定不予受理,并書面通知投訴人。 
 2、調查取證。對已立案的案件,由監管科全面、客觀、公正地進行調查,收集有關證據。如需了解有關情況或收集有關證據材料向用人單位發出《勞動保障監察詢問通知書》。   
   3、案件處理。在處理前,責令用人單位整改,可送達《勞動保障監察責令改正書》。需要追究法律責任的案件,提交調查報告和處理意見,并填寫案件處理審批表。 
 4、處罰決定。對違法行為嚴重,且拒不改正的單位,勞動保障監察行政部門有權對其做出處罰。制作處罰決定書應載明的內容和事項按照《行政處罰法》的規定辦理。
 5、送達決定。處罰(處理)決定書自作出之日7日內送達當事人。
 6、歸檔備案。處理、處罰決定執行后,辦案人員填寫結案審批表,經勞動保障監察部門負責人批準結案后,由案件經辦人員負責按規定制作案件卷宗,并交回審理科注明結案并歸檔。其中,處理、處罰決定書應當在結案后十日內報送上級勞動保障行政部門備案。 
    附:投訴人應當提供以下相關證據材料:   
。1)投訴人的身份證原件及復印件;    
。2)投訴人與被投訴用人單位之間存在勞動關系的證明;    
。3)用人單位違反勞動保障法律、法規事實的證據材料;   
。4)押金收據、工資欠條、包工協議、工資結算表等證據材料;    
    (5)能夠證明被投訴用人單位違法行為的其他書證、物證、視聽資料、證人證言、鑒定等。
收費依據標準 不收費
辦理流程圖 
相關表格
常見問題解答  
辦理部門 呼和浩特市勞動保障監察支隊案件受理科
辦理地點 呼和浩特市人力資源和社會保障局6樓604室
辦事電話 5181367
監督電話 5181388

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