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呼和浩特市召開2018年人力資源和社會保障工作會議

閱讀: 來源:宣傳調研科2018-02-11 12:07
呼和浩特市召開2018年人力資源和社會保障工作會議
 
     2月11日,呼和浩特市召開2018年全市人力資源和社會保障工作會議。市人社局黨組書記、局長伊月文在會上做了工作報告,副局長王江匯傳達了2018年全區人力資源和社會保障事業發展計劃,會議由副局長韓景榮主持。各個旗縣區分管領導、就業局局長、社保局局長、勞動保障監察大隊大隊長,以及市直有關委辦局的同志180多人參加了會議。

     會議全面回顧了過去五年全市人社工作取得的重大進展,部署了2018年的主要工作任務。
     伊月文指出,要全力促進就業創業。依托重大項目建設拉動就業,大力發展家庭服務業吸納就業,充分發揮小微企業優勢帶動就業,依托電子商務、“互聯網+”等新產業新業態培育就業創業新的增長點。大規模開展職業技能培訓工作。深入推進“首創助航”品牌行動,全面推進網絡創業培訓,積極培育“四眾”創業支撐平臺。落實好大學生創業扶持政策,扎實做好破產轉制企業職工安置工作,積極落實就業困難人員各項政策。積極推進旗縣區勞動用工綜合服務中心建設,加強各級人力資源市場用工信息收集發布工作,做好現場洽談招聘活動,引進大型職業中介機構進駐人力資源市場。要構建多層次社會保障體系。深入實施全民參保計劃,繼續提高城鎮退休人員養老保險待遇和城鄉居民基礎養老金標準,落實好提高城鄉居民基本醫療保險財政補助標準工作,提高失業保險金標準,逐步推開工傷預防工作,進一步完善參保扶持鼓勵政策。組織實施基本養老保險基金中央調劑制度。做好企業職工養老保險參保數據和統籌項目核準工作。加大機關事業單位養老保險制度改革推進力度,完善企業職工養老保險和城鄉居民養老保險轉移接續,積極推進醫保支付方式改革,落實延長階段性降低社會保險費率政策,減輕企業負擔。深入推進跨省異地就醫住院費用直接結算工作,進一步完善我市生育保險政策,組織實施建筑企業和小微企業農民工參保政策。抓好困難群體參加城鄉居民養老、醫療保險政府代繳工作,積極推進健康扶貧,完善醫療救助、疾病應急救助、慈善救助、貧困人口大病保障制度的銜接機制。建立指靜脈影像信息數據庫,多渠道核查生存信息,有效防止養老金冒領、騙取或重復領取現象發生,積極實施工傷保險基金自治區級統籌和待遇規范調整。
     伊月文強調,要加強人才隊伍建設。落實引進人才待遇,實施重點引才引智工程,制定實施“呼和浩特市大學生集聚計劃”,促進優秀高校畢業生留呼工作,為呼市地區、和林格爾新區各企事業單位提供人才支撐。完善職稱評審管理方式,做好職稱評審權限下放承接工作。落實好事業單位高層次人才分配激勵、提高技術工人待遇等政策,建立職業技能人才評價機制。舉辦高層次人才交流會,加快培養引進重點領域急需緊缺高層次創新型人才隊伍和高水平創新團隊。開發應用“呼和浩特市人才開發網”,加大專家服務基層工作力度,加強人才政策宣傳和政策解讀。
     伊月文要求,要加強和創新社會治理。科學制定應急預案和處置流程,要關口前移、主動預防。認真做好人社領域意識形態工作,加強政策宣傳解讀和輿論引導,加強對重大政策和重大改革措施出臺前的社會風險評估,做實做細監測預警工作。全面啟動和諧勞動關系綜合試驗區建設工作,健全完善勞動人事爭議裁審銜接工作機制,加強勞動保障監察執法,加大對突出違法問題的專項整治力度。下大力氣治理拖欠農民工工資問題。各地、各部門要建立治欠保支長效機制,督促有關部門加大監管力度,全面落實工資保證金、應急周轉金、用工實名制管理、銀行按月代發工資、工資與工程款分賬管理、施工現場維權公示等制度,加強日常監察執法,切實維護農民工合法權益。要深化人事制度改革。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。積極推進公務員分類管理,提前做好公務員職務與職級并行制度準備工作。分類推進事業單位改革,落實支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業政策,加強事業單位工作人員考核和獎勵工作,發揮激勵導向作用。拓寬安置渠道,合理配置軍轉干部人才資源,確保圓滿完成年度安置任務。要提升公共服務能力。積極落實“互聯網+人社”2020行動計劃,完善公共服務信息平臺功能。擴大業務流程整合范圍,運用信息技術進行重塑和再造,讓數據多跑路、群眾少跑腿,努力做到辦理業務“只見一次面”。拓寬行政村社會保障卡綜合服務點服務范圍,實現基層綜合服務全覆蓋,讓群眾就近就地享受便捷高效的服務。要持續加強窗口單位作風建設,把各級窗口打造成人民群眾滿意的公共服務平臺。


     會議期間,市人社局還組織各旗縣區人社部門的主要領導圍繞就業、社會保險、勞動監察等方面的工作進行了分組討論座談。

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