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關于印發《2018年呼和浩特市行政機關科級及以下公務員(參照公務員法管理人員)培訓計劃》的通知

閱讀: 來源:公務員考核培訓獎懲科2018-08-02 16:52
各旗縣區人力資源和社會保障局,市直各委、辦、局,市直各參照公務員法管理單位:
    現將《2018年呼和浩特市行政機關科級及以下公務員(參照公務員法管理人員)培訓計劃》印發給你們,請結合實際,抓緊制定本地區、本部門(單位)培訓計劃,并認真抓好貫徹落實,確保培訓工作取得實效。
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                   呼和浩特市人力資源和社會保障局
                                                                                                                                                                                                                                                                                                             2018年8月1日
 
 
 
              2018年呼和浩特市行政機關科級及以下公務員(參照公務員法管理人員)培訓計劃
 
根據《干部教育培訓工作條例》、《“十三五”行政機關公務員培訓綱要》及呼和浩特市市委、市政府年度工作安排的相關要求,制定本計劃。
    一、指導思想
    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大精神,堅持穩中求進和新發展理念,堅持以“五位一體”、“四個全面”、地域發展、脫貧攻堅和“四個自信”作為培訓核心內容,圍繞呼和浩特市重點工作任務,開展各類培訓。并通過培訓,為我市公務員(參照人員)進一步樹立政治意識、大局意識、核心意識,堅定理想信念,提升理政能力,改進工作作風奠定堅實基礎,為我市建設提供強有力的人才支撐。
    二、培訓重點
    將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨的路線方針政策、社會主義核心價值觀、黨史國史、憲法學習作為培訓的重點內容納入各類培訓規劃、計劃、班次。并以黨的建設、治國理政、理想信念、深化改革、經濟建設、社會治理、憲法法律、依法行政、意識形態建設、民族工作、保密教育、大數據、脫貧攻堅、廉潔教育、“一帶一路”建設、消防安全、愛國奮斗精神等相關內容為主題開展各類培訓。
    三、培訓內容目標
   (一)加強理想信念培訓。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的深邃理論根源、深厚文化底蘊、豐富的實踐基礎、強大的真理力量。并開展“不忘初心、牢記使命”的主題教育,引導全市公務員牢固樹立“四個意識”和“四個自信”,提高政治站位,加強理想信念教育和黨性修養。
   (二)加強社會主義核心價值觀教育。開展中國特色社會主義文化學習教育,組織廣大公務員深入學習中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化,增強文化自信。開展以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德為核心的思想道德教育,開展“四個自信”的相關載體活動,引導公務員保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。
   (三)深入落實依法行政培訓。突出新憲法學習培訓,國家基本法律、與經濟社會發展和人民生產生活密切相關法律法規、與履行崗位職責密切相關法律法規培訓,提高公務員法治素養。加強依法決策、依法履行職責、公正文明執法培訓。繼續加強公務員法培訓,提高公務員管理法制化水平和公務員依法自我管理意識。
   (四)完善公務員職業道德和誠信建設培訓。深入開展以“忠于國家、服務人民、依法辦事、恪盡職守、公正廉潔”為核心內容的公務員職業道德培訓。突出公務員職業道德和誠信建設的重任、義務和紀律,使廣大公務員具有文明人格、高尚精神追求、良好職業操守。
   (五)加強保密教育培訓。各級公務員主管部門要將保密教育培訓納入各類公務員培訓中,作為公務員培訓的重要內容。根據不同的培訓對象,統籌安排保密教育培訓內容,并保證培訓時間不少于3個學時,切實做到保密教育的常態化、制度化和規范化。
   (六)深入開展專題培訓。將五大發展理念培訓作為培訓工作的重點內容,立足部門業務特點,有針對性地設置內容,開設專題班次,加強專題培訓,引導廣大公務員深刻認識和把握五大發展理念的真正內涵和實踐要求,提高在新常態下推動經濟社會發展的能力。
   (七)完成法定四類培訓。
     1、注重規范性,完善初任培訓。要按照《關于進一步加強全區新錄用公務員初任培訓工作的意見》(內公局發〔2014〕89號)規定,嚴格落實有關培訓時限、內容和要求,確保新錄用公務員明確崗位職責,初步掌握工作所需基本知識和崗位技能。按照宣誓誓詞和程序,開展新錄用公務員面向國旗、憲法宣誓工作,探索開展導師制和崗位實訓。年內由市人社局舉辦1期初任培訓班,10月-12月組織實施。
     2、加強能力建設,推進任職培訓。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神、以能力建設為核心,開展法律法規、經濟形勢、消防安全、黨史國史、廉政警示等教育培訓。年內由市人社局舉辦1期任職培訓班,9月-10月組織實施。
     3、堅持學用結合,開展專門業務培訓。根據不同類別、不同行業、不同崗位的公務員工作職責特點,堅持干什么學什么、缺什么補什么,抓好履職基本功訓練,有針對性地開展履行崗位職責所必備知識的培訓,加強與業務工作密切相關的各種新理論、新知識、新技能的培訓,切實提高公務員的專業素養和履職能力,使之成為勝任本職工作的行家里手、專家權威。要注重提高解決實際問題的能力,圍繞不同部門、不同崗位中的重點難點熱點問題開展有針對性的培訓。由各地區、各部門(單位)自行組織開展。年內由市人社局舉辦2期人事干部專題培訓班,8月-10月組織實施。
    4、做好培訓監督管理,保質保量完成在職培訓。圍繞學習貫徹黨的十九大精神以及公務員法配套法規、社會管理創新、應急處置、保密教育、消防安全、革命傳統、大數據、生態治理與環境保護等內容開展培訓。年內由市人社局舉辦2—4期在職培訓班,8月-10月組織實施。
  (八)完成自治區下達的其它培訓任務。
    認真落實《關于印發2018年全區公務員(含參照公務員法管理人員)培訓計劃的通知》(內人社辦發〔2018〕55號)中下達給盟市的培訓任務,屆時選派優秀人員參訓。同時,要發揮自治區各項培訓的引領和示范帶動作用,辦好基層班。
    四、相關要求
   (一)高度重視,精心組織,切實加強組織領導 
    公務員培訓是公務員管理工作的重要環節,是提高公務員隊伍能力素質的有效手段,是落實市委、市政府中心工作的重要舉措。各地區、各部門(單位)要高度重視,加強領導,及時了解掌握培訓情況,認真解決工作中遇到的困難和問題,暢通渠道,形成聯動,確保培訓質量和效果。
   (二)緊扣需求,深入調研,精心制定實施計劃
   各地區、各部門(單位)要圍繞重點培訓內容,針對培訓專題和培訓對象,利用多種方式開展培訓需求調研,緊扣需求制定計劃。培訓計劃要堅持理論聯系實際原則,符合工作崗位要求和公務員個人發展需要,注重加強培訓與解決實際問題的結合,突出針對性。
   (三)嚴肅紀律,嚴格要求,推進培訓從嚴管理
   要認真貫徹落實中央八項規定和中共中央組織部《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》(中組發〔2013〕8號)精神,嚴格執行各項培訓制度,嚴肅培訓紀律,改進培訓作風,切實做好培訓的教學組織和保障工作。各地區、各部門(單位)要認真做好總結評估工作,以評促改、重在提高,進一步提高培訓質量,提升培訓效果。

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