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呼和浩特市大數據人才引進暫行辦法

閱讀: 來源:人才開發科2018-04-02 16:12

     呼和浩特市大數據人才引進暫行辦法

呼黨辦發〔2016〕14號

第一章  總  則

第一條  為推動我市經濟社會發展,促進產業優化升級,解決大數據人才緊缺問題,結合我市實際,制定本辦法。
第二條  本辦法適用于全市各級黨政機關、國有企事業單位、非公有制企業和社會組織(以下統稱用人單位)從我市以外地區、單位和國(境)外引進的大數據人才。
第三條  人才引進的基本原則是立足當前,放眼未來,科技引領,重在使用,以用為本。
第四條  人才引進的重點是我市大數據產業中急需而缺乏的掌握關鍵技術、核心技術的人才,鼓勵以“人才+項目+技術”方式引進人才。
第五條  市人力資源和社會保障局是大數據人才引進的牽頭部門,負責具體實施工作。

第二章  目標及措施

第六條  計劃三年引進大數據高層次人才與創業人才100名、研發與應用人才1000名、相關產業基礎人才10000名。
第七條  人才引進具體措施:
(一)對擁有1名經我市認定的領軍式大數據人才和3名以上核心成員的大數據產業創新創業團隊或初創企業,由市人才開發專項資金最高給予團隊或企業500萬元的創業啟動資金,對已獲得風險投資的,按所得投資的30%給予創業啟動資金支持,最高500萬元。
(二)大數據企業、市屬科研機構可根據科研項目開發情況申請市科技計劃項目經費。由市創新獎勵扶持資金對大數據科技成果轉化應用的項目擇優最高給予200萬元獎勵。
(三)市屬高校和科研機構引進擁有科學技術成果的大數據人才,其將職務科學技術成果轉讓給他人實施的,可從技術轉讓所得的凈收入中,獲得30%-70%的一次性獎勵;采用股份制形式轉化的,可獲得該科學技術成果形成股權的30%-70%。
(四)引進的大數據產業團隊或個人在我市工作期間獲得國家科技進步一、二等獎的,由市創新獎勵扶持資金分別給予100萬元、50萬元的一次性獎勵;獲得自治區科技進步一、二、三等獎的,除自治區獎勵外,我市創新獎勵扶持資金再分別給予5萬元、3萬元、1萬元的一次性獎勵;獲得市科技進步一、二、三等獎的,分別給予10萬元、5萬元、2萬元的一次性獎勵。獲得科教興市特別獎、引進人才科技貢獻獎,獎勵每人稅后30萬元、20萬元。獲得大數據相關發明專利授權的專利權人,由市創新獎勵扶持資金按每件1萬元給予獎勵。
(五)直接引進的大數據人才入選國家“千人計劃”的,按每人10萬元獎勵用人單位;直接引進碩士及以上學歷、具有高級專業技術職稱或稅前年薪20萬元急需緊缺大數據人才的,按每人1萬元獎勵用人單位;引進大數據高技能人才的,按高級技師每人2000元、技師每人1500元、高級工每人1000元獎勵用人單位。上述人才試用一年考核合格經認定留用后,獎勵用人單位資金從市人才開發專項資金中列支。 
(六)鼓勵用人單位與國內開設大數據相關專業的重點院校簽訂“訂單式”引進人才協議。經用人單位與院校認可,試用一年考核合格經認定留用,并與用人單位簽訂5年及以上勞動合同(協議)的大數據相關專業畢業生,對其中具有博士研究生、碩士研究生、本科學歷的,由市人才開發專項資金分別給予30萬元、20萬元、10萬元一次性獎勵。
(七)鼓勵入駐我市的大數據企業與各類院校、科研機構及培訓機構合作,為我市培養引進大數據人才。根據培訓業績和引進效果,擇優給予企業不少于10%的培訓費用補助,每年最多100萬元。

第三章  范圍及待遇

第八條  我市大數據高層次人才從以下人才類別中引進:
第一類人才:中國科學院院士、中國工程院院士,國家最高科學技術獎獲得者,國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎前兩名完成人等。
第二類人才:長江學者,國家“千人計劃”、“萬人計劃”入選者,國家有突出貢獻中青年專家,國家杰出專業技術人才,國家杰出青年科學基金獲得者,國家級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心學術技術帶頭人等。
第三類人才:國(境)外經濟金融、工程技術、科教文衛等領域知名專家,省部級選拔管理專家,享受國務院特殊津貼人員,博士生導師,“中華技能大獎”獲得者等。
第四類人才:博士研究生,具有正高級專業技術職稱人員,“全國技術能手”。
第五類人才:碩士研究生,具有副高級專業技術職稱人員,高級技師。
第六類人才:我市急需緊缺的具有特殊技能的人才。
第九條  經認定的直接引進全職創業或工作關系轉入我市并與用人單位簽訂5年及以上勞動合同(協議)的大數據人才,按“就高不就低、不重復計算”原則,根據以下標準兌現住房補貼、5年內按月發放生活津貼:
第一類人才:住房補貼100萬元,生活津貼每月2萬元;
第二類人才:住房補貼60萬元,生活津貼每月5000元;
第三類人才:住房補貼25萬元,生活津貼每月2000元;
第四類人才: 住房補貼15萬元,具有正高級專業技術職稱人員和到企業或旗縣區、經濟技術開發區所屬單位工作的博士研究生生活津貼每月1000元,到市屬事業單位工作的博士研究生生活津貼每月800元,到市屬黨政機關(含參照公務員法管理的事業單位)工作的博士研究生生活津貼每月300元;
第五類人才:自主創業或到企業工作的具有副高級專業技術職稱人員住房補貼5萬元;
第六類人才:住房補貼5萬元,生活津貼每月500元。
第十條  經認定的柔性引進(一年內累計工作滿一個月以上)我市的大數據高層次人才,按照本辦法第九條標準按累計滿工作月數享受生活津貼,并按照相關標準報銷交通食宿費。
第十一條  經認定的高層次大數據人才,持“呼和浩特市高層次人才工作證”,享有下列配套服務和待遇:
(一)住房。按照我市現行政策,可申請住房補貼或入住高級人才公寓。   
(二)醫療。享受綠色通道就醫服務,每年發放5000元體檢卡。住院治療時,在住院統籌報銷的基礎上,個人負擔部分再補助50%。
(三)社保。本人及其配偶、未婚子女,可按有關規定選擇參加社會保險,并享受相應待遇。
(四)子女入學。義務教育階段上學的,按就近原則可任意擇校;高中階段上學的,享受本市戶籍學生同等待遇。
(五)配偶就業。原則上可調入相同性質的空編單位或部門;原地未就業的由人力資源和社會保障部門積極幫助推薦就業;自主創業的按相關規定享受創業扶持優惠政策。
(六)培訓服務。本人及其團隊核心成員,可免費享受政府相關部門提供的創業培訓服務。
(七)文體服務。本人可在市內指定的公辦文化體育場所享受優惠服務,免費參觀指定的文博單位,免費獲得圖書咨詢、信息、閱讀等服務。
(八)落戶、出入境、駕駛證換發服務?筛鶕救艘庠冈谖沂羞x擇落戶地點,其配偶、未婚子女及父母可隨本人落戶;本人需要辦理出入境和居留手續的,按相關政策提供便利服務;根據駕駛證換發的有關規定,簡化程序,優先換發駕駛證。
(九)工作時間?蛇x擇“4+1”工作方式,也可選擇兼職工作方式。
(十)其他服務。本人需要辦理注冊登記、行政許可、金融服務等事務,可按規定享受相關部門提供的便捷服務和費用減免。

第四章  認定程序及經費保障

第十二條  建立大數據高層次人才認定聯席會議制度。聯席會議成員由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市科技局、市發改委、市經濟和信息化委、市衛生計生委、市教育局等相關職能部門及行業協會、用人單位、專家等組成。市人力資源和社會保障局負責聯席會議的召開和認定材料的匯總、復審等工作。   
第十三條  申報認定需提供本人身份證、學歷學位、職稱及相關資格證書和專業成果證明材料等,已參加工作的需同時提供勞動合同(協議),自主創業的需同時提供企業工商營業執照。
第十四條   認定程序:
1.申報。符合條件的人才根據相關規定,提供相關材料,自愿進行申報。各用人單位審核后統一匯總上報市級主管部門或所在旗縣區人社部門。市級主管部門或旗縣區人社部門對用人單位上報的相關材料進行審核,提出初步意見后匯總報市人力資源和社會保障局。
2.評審。市人力資源和社會保障局對上報的人選組織專家或第三方專業機構評審后,提請聯席會議確定初步人選名單。   
3.審定。市人力資源和社會保障局將初步人選名單提交市人才工作領導小組研究,確定入選名單。   
4.公示。入選名單在市級媒體上進行公示(公示時間為7天),公示無異議后,市人力資源和社會保障局為入選人員發放“呼和浩特市高層次人才工作證”。
第十五條  市人民政府每年安排人才開發專項資金,列入年度財政預算。根據人才引進需求適時劃撥,如資金不足按法定程序追加預算。

第五章  附  則

第十六條  我市乳業、光伏產業、草產業、新能源汽車產業及我市新發展的戰略性新興產業引進人才參照本辦法執行。各旗縣區、經濟技術開發區引進人才可比照本辦法出臺相關政策。
第十七條  本辦法由市人力資源和社會保障局負責解釋。
第十八條  本辦法自發布之日起實施。
 
呼和浩特市大數據人才引進暫行辦法
 

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